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एचसीएल टेक ने बोनस नीति को संशोधित किया
भोपाल [ महामीडिया] एचसीएल टेक ने अपनी एचआर रिवॉर्ड और मुआवजा बोनस नीति में संशोधित किया है ताकि ‘एंगेजमेंट परफॉर्मेंस बोनस घटक को सभी कर्मचारियों को भुगतान किए जाने वाले मौजूदा निश्चित 100 प्रतिशत बोनस से वेरिएबल वेतन में तब्दील किया जा सके । एक आंतरिक ईमेल के अनुसार प्रबंधन ने कर्मचारियों को अद्यतन नीति के बारे में सूचित किया है ।इस नई नीति के अनुसार ‘बेंच’ वाले मौजूद कर्मचारी (निष्क्रिय कर्मचारी) प्रदर्शन बोनस प्राप्त करने के पात्र नहीं होंगे, जिससे उनका मासिक वेतन कम हो सकता है। अब ईपीबी का भुगतान कर्मचारियों को पहले प्रदान किए गए बोनस के मासिक भुगतान के बजाय प्रबंधकों की ओर से तिमाही मूल्यांकन के आधार पर किया जाएगा।मई के मासिक वेतन को इसी के अनुनसार समायोजित किया जाएगा।इस संशोधित नीति के अनुसार कंपनी प्रमुख प्रदर्शन मानकों और लक्ष्यों को परिभाषित करेगी। प्रत्येक तिमाही के अंत में स्कोर-आधारित प्रदर्शन की समीक्षा की जाएगी। हर तिमाही में उपलब्धियों की गणना की जाएगी।
